揽才网

许多大学生寒窗苦读十年，毕业之后发现毕业就是失业，即使你磕磕绊绊得到了一份看得过去的工作，但是因为你是职场新人在工作中也会有很多不如意的地方，这是很多在校大学生在意的问题。现在的大学生就业难已经成为社会的一大问题，十年的教育改革，让现在的大学生数量不断的增加，再以前大学生是每个单位争抢的对象，现在早已不是争抢的对象了，现在的招聘不经要你学历高有工作经验，有的公司对你是否有结婚，住的地方都会有要求。对于现在的大学生最重要的是要认识到职场竞争力的重要。提高职场竞争力有两个方面：第一个综合素养其中包括专业素养和心态等方面。第二个就是你的职业形象。


许多大学生对职场有无线的憧憬，但是到了公司之后就会发现领导总是吩咐你一些杂活没有机会接触带正式的工作，加班熬夜也是经常事，大学生往往对职场认知都是很美好的，但是他们看到光鲜的，却忽略背后的辛苦和无奈。


在职场中要学会融入人际关系，适应新的环境，保持谦虚的心态，要和职场的老人打好关系，因为有很多都要向老员工学的地方，比如：工作经验，专业素质，学会与人交往的都要向他们学习。优秀的老员工有着优秀的职场经验，所以是初入职场新人最好的老师。新人一定要放下架子，尤其是名校毕业的学生，虚心求教，想要有好的发展前景就要提高自身的综合素质，在工作中不要抱怨，多观察，多实践，再工作中不断地学习。


很多人在一个公司工作的时间长了感觉没有好的发展前景都会选择跳槽，从理论上说每次的跳槽都是为了更好的发展，但是你一个新人通过跳槽来逃避问题和收入低的问题话，那会给你带来很多的负面影响，在你以后的职场面试中用人单位会感觉你对自己的定位不明确，对公司的忠诚度非常低，而且新人跳槽后别的公司就不认为你是新人了，会直接让你接受专业的工作，如果你不能有效的完成，那你的薪资和提升会面临很大的危机。更有可能被辞退。


所以刚入职的新人一定要做好目标和职业追求，踏踏实实的做好本身的工作，一步一步挑战新的高度，相信自己的努力会得到相应的回报。

文章来源：www.99lancai.com

violet3678

讲的好，学习了。。 [url]http://www.bkhgj.com[/url] 煤泥烘干机