上访竟然不是敏感词，好神奇，管理员赶快加进去，免得

会跳舞的大象

老板说合适就合适
觉得自己牛逼就翻脸
觉得自己不牛逼就忍着

logo设计专家

我以前一直觉得我在公司是牛逼的
所以我每次都翻脸

每次我都以为公司没了我不行

可我是错的  人家公司没我照样发展

康熙大帝

问题
1组织技术部全体人员开会不通过技术部经理同意，能开吗

1-1老板同意的话，就能开，那就说明这个产品经理是否要替代你的？你自己应该能感觉到

2参会名单 我排在专员后面合适吗

2-1不是一个部门的，也许排名的这个人在外企待习惯了，外企的排名没有啥的讲究的，你们公司又不是国企

3小互联网公司的总经理助理比技术部经理级别高吗

3-1总经理助理看谁去做，会做的就是副总或总经理的权限，当然比经理位置高！不会做的就是一个普通的助理肯定比经理低（因人而异）

4公司其他员工看到这个排名会怎么想

4-1，员工可能会认为那个产品经理是替代你的（如果确实在你一点风声都没有的情况下招聘的）
4-2，老板亲自招过来的，他觉得注入新的血液才有助公司的发展，你自己想多了


总结：1， 规模不大，勾心斗角倒挺厉害的， 要么碌碌无为混下去，要么早点离开展翅高飞去！

          2，如果能排除4-2那一条的话，早点走人，不然迟早被解除合同。

马小军

有情绪可以发泄，有火气也可以发泄
但是，发出去，自己要能收回来才行。
做技术的天天闷头做事情，做后勤的天天跟人打交道，关系搞不好，以后小鞋不断

阿阿勇

1组织技术部全体人员开会不通过技术部经理同意，能开吗
我觉得不能，先不说权限问题，单说时间安排，全员参加，那原定这个时间的技术工作怎么办，万一是正有好重要工作在处理呢

林少

楼主你等着穿小鞋吧，哼哼

xiby

总经理助理就是行使总经理的部分权利，这个是岗位的权利是比你的岗位的权利大，我只说岗位，不说人。

孺子

楼主显然没吃过亏。不懂办公室政治。你只能叼一时，却不是老板。你叼不了多久，话难听，经历过，即便正规大公司。小公司你完蛋更快

zess

水浅王八多，小公司大都这样，缺乏完善的规章制度，没有规矩，没大没小，不能跟他们一般见识

做好自己的工作， 拿到自己该拿的利益