心态归零    在很多培训课上，会用到空杯来演练。
　　什么是心态归零？把满满一杯的水倒掉，重新再装水，这就是心态归零。就是你对任何事的一种态度，归零的意思是比喻把一杯水倒掉，再装新的。也就是说把你以前的思维归零,再学新的观念，把新的知识和新的观念运用在我们的事业里。
　　遇到挫折怎么办，要做的首要事情，就是尽快把它扔到脑后，特别是那些让你摔跤的挫折。 在某些情况下，硬碰硬的措施，不是一种勇敢，而是缺乏智慧。巧妙地规避这种直接面对，才是良策。
　　遭遇挫折的领导，这时采取一些明显的抵触、反抗行为，是毫无意义，有可能得不偿失，代价更为惨重。
是不是永远都坐以待毙呢，也不是。当挫折威胁到领导的职业生命时，领导必须亮出自己的姿态，开始反击。所以，决定反抗，还是静静等待时机，都要以当时实际情况而定。
　　有了一个良好的心态，才会理智的判断当时的情形，采取有利于自己的措施，而不会因为盲目的抉择，走进更大的误区和危机。

　　寻找同盟    孤军作战，是极其危险的。所以，要想打翻身战，必须在战斗打响的一开始，就积极的寻找同盟来支持你。
　　盟友，是志同道合的人。你必须鼓励他们帮助你，支持你，并唤起他们心中的希望。为有这样，他们才会积极的为你的复出，做好最坚实的支持。
　　不管是朋友、亲人，还是客户，只要与你战斗目标一致，都可以成为你的盟友。只有朝着一致的目标前进，团队才会产生力量。www.lygxxw.com

　　重塑形象     在这场复出的战斗中，形象是一个很重要的因素。
　　形象有时会成为一面旗帜。凡是伟大的领导，在被领导者的心目中都会有一个形象。这个形象往往是权威树立的重要部分。一个复出的领导，在经历挫折的时候，其形象也是大受损失的。
　　要恢复以往的声誉，必须再次树立英雄形象。
　　比如，策划一场公关，组织一个活动，都非常有利于领导形象的重塑。

　　证明自我    光有口号不行，强者必须拿成果来说话。
　　如何来证明？领导的复出，必须有一个崭新的团队从此来时接受你的领导。所以，你必须拿出你的新领导岗位，它或许是另一个组织的 领导岗位，它或许是另一个全新组织的带头座席。
　　和不少领导交流过，他们都有这样的一种体会，如果自己说，自己不行了，那真是一点办法都没有了。领导这个岗位，不同其他，压力很大，要求领导自己必须抗压。
　　如果领导自己认为是无力的，那所有的力量，所有的梦想，所有的成就感，都消失了。
　　所以，遭受挫折的领导必须重新找回这样的力量，找回英雄使命感，才能给自己一个翻身的机会。
　　一个人到底可以得到多少，失去多少。真的这么患得患失吗？
　　最重要的，还是要回到如何选择这个问题上来。失去生命，失去亲人，失去工作，还可以失去很多很多，有什么不能失去呢？
　　不能失去选择的希望。当你失去了这样一种希望，你失去了一切。有希望，失去的还可以再回来。如果连希望都没有了，我们所失去的，那是真的就失去了。
　　当你重新担负起这样的责任时，你就向世界宣布了，你做到了最好的证明，证明自己是个勇者。
　　只要你愿意，你就可以卷土重来。