日志
网络在线教育势头正旺
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在线教诲在履历一年多的生长之后，网络在线学习业内分解出差另外生长偏向，此中较为显着的两个偏向便是平台式模式以及内容为王的佳构化模式，也都取得了肯定的结果。无论接纳哪种贸易模式，终极可以大概给学员带来高品格的学习体验才是王道。
在线学习互联网头脑的“快”字诀偏向
在方才竣事的100教诲公布会上，YY公布了产物100教诲，而且请来雷军助阵，在公布会上雷军宣称，2-3年投入10亿人民币，乃至要课程免费 还送100块。YY的李学凌在会上说，“我们之以是能做在线教诲，是由于我们不懂教诲，因此我们可以去颠覆、去创造，用互联网的头脑做在线教诲”。
业内子士惊呼，YY这是拎着荷包子来砸场子了，更有声音说这让其他身家不厚又不是富二代的在线教诲厂商颤动。
然而，究竟确实云云吗？互联网 钞票的偏向也是互联网化，这个偏向显然寻求的是快字诀，但快头脑遇上慢教诲，是否真能在教诲范畴掀起**呢？这些题目都另有待验证。
互联网头脑做手性能取得乐成，但做教诲有什么纷歧样的？在线教诲涉及到教诲内容、门生办理等多方面的题目，恐怕不是仅仅凭资金就能“砸出来”的。
众所周知小米用所谓互联网头脑颠覆了智能手机行业，但是在线教诲也去套用这个模式肯定行欠亨，每个手性能看得见，摸得着，体验的到，在出厂之后的差别很小。但是教诲产物倒是无形的，门类繁芜，非常噜苏，怎样包管结果？砸钱是否可以办得到？流传速率再快又怎样？这些都照旧有待探索和办理的题目。
在线教育互联网头脑的“精致产物”偏向
我们没关系看一下在线教诲的职业教诲范畴领头羊----我赢职场，这家公司跟YY的配景恰好相反。首创人团队运营了9年传统职业教诲，其谋划的传统教诲2013年仍旧为近万人提办事业课程。他们有着富厚的教诲行业履历，而且接纳的美满是互联网极致产物的思绪和做法，要害的是他们颠末不到一年的运营，已经开始实现红利。
我赢职场团队在创建全新的在线教诲公司后，仍旧重要依赖的是传统教诲范畴的履历，他们为客户提供的仍旧是“保就业，保底薪，不就业全额退费”的在线课程和办事。他们夸大的是客户在他们那边学习肯定能得到想要的结果，要是得不到，也不消付出学费。如许的答应也绝非空口无凭，而是落着实纸面条约上。
在如许的条件下，我赢职场他们寻求的是客户所得到结果，从互联网头脑角度上来看，这也是一种互联网产物的思绪，只不外这个偏向更注意的是产物的结果，他们显然以为教诲产物中内容绝对是重要的，而平台是次要的。
固然，也大概是他们看清本身并非富二代，不大概创建起像淘宝同砚，YY教诲那样的巨型平台。我赢职场只好冒死的提拔教诲的质量，通过自身本领的提拔，得到与那些大平台竞争的底气和睦力。
两种偏向相互互助，配合的敌手是传统教诲：
通太过析不难发明，YY和我赢职场走的是在线教诲的两种差别门路，一个是充实使用互联网的速率和现金，让免费和便宜来霸占市场，做的是平台，另一个因此用户为焦点，用产物和办事颠覆传统，做得是内容。前一种思绪的在线教诲着实是太多了，但是却很少有人存眷终极消耗者所得到结果，这便是为什么此偏向的在线教诲公司乐成的很少。
放开来说，我赢职场与YY教诲等平台并非仇人，乃至是朋侪，由于一个注意的是内容，另一个注意的是平台。当YY做100教诲的时间，是否应该涉及在线教诲的内容制作？要是自作内容，那么YY的平台是否另有老师乐意进驻？这应该也是在线教诲平台纠结的大题目，100教诲是否已经想好了要做什么？
从这个角度上讲，在线学习无论是做平台照旧做内容，即便是截然差另外两种生长模式，但也存在相互的依附干系。同为在线教诲行业，存在千丝万缕的接洽，有一个配合的目的便是颠覆传统教诲行业，只有两边气力都强大了，才气促进整个行业的康健生长。
在线学习互联网头脑的“快”字诀偏向
在方才竣事的100教诲公布会上，YY公布了产物100教诲，而且请来雷军助阵，在公布会上雷军宣称，2-3年投入10亿人民币，乃至要课程免费 还送100块。YY的李学凌在会上说，“我们之以是能做在线教诲，是由于我们不懂教诲，因此我们可以去颠覆、去创造，用互联网的头脑做在线教诲”。
业内子士惊呼，YY这是拎着荷包子来砸场子了，更有声音说这让其他身家不厚又不是富二代的在线教诲厂商颤动。
然而，究竟确实云云吗？互联网 钞票的偏向也是互联网化，这个偏向显然寻求的是快字诀，但快头脑遇上慢教诲，是否真能在教诲范畴掀起**呢？这些题目都另有待验证。
互联网头脑做手性能取得乐成，但做教诲有什么纷歧样的？在线教诲涉及到教诲内容、门生办理等多方面的题目，恐怕不是仅仅凭资金就能“砸出来”的。
众所周知小米用所谓互联网头脑颠覆了智能手机行业，但是在线教诲也去套用这个模式肯定行欠亨，每个手性能看得见，摸得着，体验的到，在出厂之后的差别很小。但是教诲产物倒是无形的，门类繁芜，非常噜苏，怎样包管结果？砸钱是否可以办得到？流传速率再快又怎样？这些都照旧有待探索和办理的题目。
在线教育互联网头脑的“精致产物”偏向
我们没关系看一下在线教诲的职业教诲范畴领头羊----我赢职场，这家公司跟YY的配景恰好相反。首创人团队运营了9年传统职业教诲，其谋划的传统教诲2013年仍旧为近万人提办事业课程。他们有着富厚的教诲行业履历，而且接纳的美满是互联网极致产物的思绪和做法，要害的是他们颠末不到一年的运营，已经开始实现红利。
我赢职场团队在创建全新的在线教诲公司后，仍旧重要依赖的是传统教诲范畴的履历，他们为客户提供的仍旧是“保就业，保底薪，不就业全额退费”的在线课程和办事。他们夸大的是客户在他们那边学习肯定能得到想要的结果，要是得不到，也不消付出学费。如许的答应也绝非空口无凭，而是落着实纸面条约上。
在如许的条件下，我赢职场他们寻求的是客户所得到结果，从互联网头脑角度上来看，这也是一种互联网产物的思绪，只不外这个偏向更注意的是产物的结果，他们显然以为教诲产物中内容绝对是重要的，而平台是次要的。
固然，也大概是他们看清本身并非富二代，不大概创建起像淘宝同砚，YY教诲那样的巨型平台。我赢职场只好冒死的提拔教诲的质量，通过自身本领的提拔，得到与那些大平台竞争的底气和睦力。
两种偏向相互互助，配合的敌手是传统教诲：
通太过析不难发明，YY和我赢职场走的是在线教诲的两种差别门路，一个是充实使用互联网的速率和现金，让免费和便宜来霸占市场，做的是平台，另一个因此用户为焦点，用产物和办事颠覆传统，做得是内容。前一种思绪的在线教诲着实是太多了，但是却很少有人存眷终极消耗者所得到结果，这便是为什么此偏向的在线教诲公司乐成的很少。
放开来说，我赢职场与YY教诲等平台并非仇人，乃至是朋侪，由于一个注意的是内容，另一个注意的是平台。当YY做100教诲的时间，是否应该涉及在线教诲的内容制作？要是自作内容，那么YY的平台是否另有老师乐意进驻？这应该也是在线教诲平台纠结的大题目，100教诲是否已经想好了要做什么？
从这个角度上讲，在线学习无论是做平台照旧做内容，即便是截然差另外两种生长模式，但也存在相互的依附干系。同为在线教诲行业，存在千丝万缕的接洽，有一个配合的目的便是颠覆传统教诲行业，只有两边气力都强大了，才气促进整个行业的康健生长。
