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[官方推荐] 物以类聚,人以群分,混落伍如何才能使您成为高手? [复制链接]
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2007-2-9
发表于 2007-2-9 14:09:05 | 来自 中国上海

中华人才信息网

一、中华人才信息网(www.589job.com)是由上海起旺劳动服务有限公司运营管理的,为求职人员和用工单位之间搭建的一个沟通枢纽,旨在营造一个宽松、快捷、和谐的交流平台。我们资深的人力资源专家以周到、热情、专业、优质的服务为您提供免费咨询。节约您宝贵的时间成本和人力成本,成为您工作上的好帮手!
我们承诺:无论企业还是个人,都可以免费注册成为我们的会员,享受我们的热情优质的服务。我们坚信:我们的每一滴汗水的付出定能得到您的肯定,您的每一个微笑或建议,都是对我们的细心呵护和勉励,都被我们视作是无比宝贵的财富,激励我们朝更好的方向努力!
我们感恩!因为有了您的参与,才创造了昨日一个又一个辉煌。同时,因为有了您的参与,我们不再留恋昨日的辉煌。因为我们坚信,你我携手定会创造一个更为灿烂的明天!
就让我们一如既往地心手相牵,走向那无比绚丽的明天……
     二、上海起旺劳动服务有限公司
   上海起旺劳动服务有限公司是一家经工商、税务、劳动等相关部门批准注册的,以专业提供劳务输出、劳务服务、劳动保障咨询和劳动管理事务代理的一家法人单位,是上海市劳动保障局(协会)会员单位。公司的工作人员均经过上海市劳动局严格的岗位培训,并持有相关的资格证书。凭藉我们专业的理论知识和丰富的实际操作经验,以及热情周到的后续跟踪管理服务,得到了合作单位和联盟院校的充分肯定。自成立以来,累计已输送了各类人员一百多万名。合作的单位及院校除新疆、西藏、台湾等少数边远地区外,足迹几乎遍及整个中国。相信我们遍及全国的办事机构,定能为您提供优质、快捷的服务,成为您的得力帮手!

   (一)我们的服务理念:诚信、专业——我们的服务之本;
                                               卓越、品牌——我们的努力追求。


(二)我们的服务资质
(三)我们的服务范围:
     a、个人:为您提供最新的政策法规信息咨询,为您推荐岗位匹配,帮您设计职业生涯发展规划等。
     b、企业:为企业提供政策法规咨询指导,招聘合适的人才,设计《劳动合同》、《员工守则》、《安全生产操作规程》,岗位薪酬设计、劳务派遣、人事外包等劳动管理事务。
     具体流程为:
     1、接受需求单位的政策信息咨询。
     2、根据相关政策法规及企业自身状况,设计岗位分配和薪酬福利,培训制度等。
     3、根据拟定的招聘要求为企业初步挑选合适的人选供企业定夺。
     4、组织合格的员工统一体检,安排住宿并配备交通工具,并与其签订《劳动合同》,进行安全生产和法制教育等岗前培训。
     5、经培训合格的员工统一到用工企业报到。
     6、负责派遣员工的工资发放,办理社会保险或公积金,人才引进居住证等相关手续。
     7、负责处理工伤事故、劳动争议、劳务纠纷及保险理赔等。
     8、定期回访用工单位并组织员工交流,调查员工和用工单位对各自的满意度等。适时作出反馈和调整,以稳定并巩固双方关系。
    (四)我们的服务优势:以上海为中心,服务网点几乎覆盖祖国所有的一级城市。与著名的百度、新浪、搜狐等合作,为您第一时间找到合适的人选(或工作),并且与著名的人才网站“人才职业网http://sh.rencaijob.com”强强联手,实现“资源共享,优势互补”。让您在一个网站上投放,两个网站上推广。足不出户,轻松如愿,何乐不为呢?
     a、个人:成为我们的个人会员后,我们每日大量的最新招聘信息供您选择,而且我们专业的服务人员根据您的职业发展规划会帮您进行岗位匹配,缩短了您的时间成本,免去了您的奔波之苦。而且一旦成为我们的派遣员工,您就不再是孤单的个体,我们这个温暖的大家庭将是您避风的港湾!
     b、企业:
     1、成为我们的企业会员后,我们专业热情的服务人员帮您从浩如烟海的人才库中搜寻您最合适的人才,让您最短时间内出色地完成工作任务,帮您节省了大量的时间成本和招聘成本,不再为招聘工作所烦所累,使您从大量单一、重复性的日常事务中解脱出来,专注于企业的核心战略工作,提升了企业人力资源部门的高度。
     2、规范操作:我们的服务遵守国家和上海相关法律法规的监管,并把最新的政策信息及时反馈到服务企业,有效遏止了企业对政策盲区的随意性,对企业管理工作规范起促进作用。
     3、降低成本,转移风险:由于党和国家对劳动者的一再关心,就业安全体系和相关政策法规的出台,劳动者的权利意识普遍增强。企业的人事直接或间接费用(如遣散费、经济补偿金等)及外围成本的不断攀升,企业的生产成本和风险已高于任何时代。通过专业的外包机构则可以降低上述风险和杂务干扰,最终引导企业专心经营,提高竞争力。
     4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险:由于信息渠道的通畅和员工对企业的忠诚度降低等,使员工频繁跳槽,企业为了培训新进员工或挽留原先的员工而增加薪酬福利等,使企业的人力成本急剧攀升,而通过我们规范严格的操作,则可降低员工的跳槽率,使其相对稳定地为用工单位服务。
      所以,聪明的您选择了我们,也就选择“专业、卓越、优质、高效”。
    (五)我们的服务团队:

       总裁/首席执行官:汤小峰小姐
       大专学历,经济师,有着十多年的经商及公司经营管理理念,曾先后担任多家公司的管理人员,积累了丰富的实践操作和管理经验,并在工作中与众多职能部门保持良好的关系,根据对劳动市场的研究和分析,凭借其敏锐的市场分析能力于2002年2月,创办成立了“上海起旺劳动服务有限公司”。

       行政总监:马国均先生
       公司创办人之一,退伍军人,优秀党员,在部队服役期间屡获殊荣,退役后曾在职能部门和多家公司任职,现任公司行政总监,负责公司的日常运营及行政管理工作,其雷厉风行的军事作风使公司在短短几年间日益壮大,并先后设立了11个分公司和服务网点,深得合作伙伴的充分肯定。

       市场总监:李正先生
       机电专科毕业,先后在多家人力资源公司任职,2004年加盟起旺公司,现担任第六分公司经理,有丰富的市场运作经验,从业近8年来凭借极强的责任心和公关能力,以及对市场敏锐的观察和分析能力,使公司有了更为突破性的发展,有强烈的合作和团队精神。

       客服经理:韩仁彬先生
       经济管理院校毕业,现担任公司客服经理。负责公司的售后服务工作,有着极强的亲和力和沟通能力,凭借着其出色的工作能力,带领客服部门连获两届“先进部门”殊荣,为公司赢得了良好的市场声誉。

    (六)我们的服务保证:我们视企业的“诚信、品牌”为生命。我们虽有多年专业的实际操作经验和丰富的理论知识,但我们仍在不断的学习和追求,并有幸成为“上海市劳动保障协会”的会员单位(查验网址:www.12333.gov.cn)学习最新的政策动态和业务指导,接受其严格的监管。
    (七)我们的服务网点:
                1、漕河泾开发区                               2、九亭工业园区
                3、宝山工业园区                               4、曹行工业园区
                5、松江出口加工区                            6、莘庄工业园区
                7、外高桥保税区                               8、金桥出口加工区
                9、青浦工业园区                              10、嘉定工业园区
      限于篇幅且新的合作网点陆续加盟中,仅列上述部分网点参考。如需了解更多网点的分布情况,请拨服务热线021-57749811或13301799282。为了保证服务的质量,请您将您的需求告诉总部,由总部工作人员为您统一调拨安排。
各部门电话:开发部:57749811-803
                  派遣部:57749811-804
                  后勤部:57749811-805
                  联络部:57749811-806
                  管理部:57749811-808
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发表于 2007-2-9 22:02:36 | 来自 中国河南郑州
楼主分析的很有道理,有时间交流一下
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发表于 2007-2-10 14:40:05 | 来自 中国北京
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发表于 2007-4-8 12:40:55 | 来自 中国河南郑州

回复 #1 stevenzheng 的帖子

明白 了
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发表于 2007-4-9 11:01:55 | 来自 中国广东东莞
说得好
请多指教
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发表于 2007-4-28 06:14:24 | 来自 中国黑龙江大庆
绝对经典!  感触颇深!

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发表于 2007-5-5 02:58:11 | 来自 中国重庆
看了楼主的帖子有点收获了
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发表于 2007-5-5 08:18:40 | 来自 中国湖北黄石
要成功,先發瘋,頭腦簡單往前衝.
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