[落伍抢楼] 为什么这样的搜索引擎优化选择了就任 [复制链接]
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勾三搭四 · 发表于 2015-6-3 13:55:59

身边一些做seo的伴侣，仿佛使命都没有是很不变。一年里外就跳一次槽实属正常，跳槽快的话一个礼拜换两家公司都有。虽然我们都知晓频仍的跳槽关于我们无比的有益，可是我们最终仍是选择了跳槽。事实下场是什么原因让我们“知错犯错”呢? 一、seo搜索引擎的算法改变
搜索引擎为了退步用户履历，预防自然去放置搜索前因，因为一次次的改变算法。就说今年的绿萝算法和石榴算法上线和百度引擎的原创项目，算法的一次次的年夜年夜变迁，让一些搜索引擎优化er无所适从，一些传统的优化体例没有再奏效，自己感受没有再适合做搜索引擎优化，由于纷纷转行。
二、没有认同公司经营的营业
有位新手搜索引擎优化er同伙，第一份使命即是优化灰色行业的上网站。说是优化，实在招她来是为了发外链，本人都知晓，绝年夜整体论坛都关于灰色行业的关头字都阻力失踪落了，发外链比畸形行业坚苦的多。再加上她面试的时辰，根柢没有知晓公司属于灰色行业，有点受骗进来的感觉，由于一个月后她就任了。
三、使命得没有到老板认同
因为年夜整体企业老板关于搜索引擎优化没有体味，他认为网站的排名转变没康年夜，就是搜索引擎优化er使命没有全力组成的。企业老板看到搜索引擎优化er天天坐正正在电脑前浏览各年夜论坛，用跟别人聊天(交流友链)，有事没事乐一下。营业员每天正正在外面见客户，正正在办公室挂呵护客户。两者一对于照，而网站排名又没有年夜的晋升，老板很轻易认为你是正正在偷懒。这时刻搜索引擎优化er要没有便是面临降薪，要没有便是面临辞退。
四、关于搜索引擎优化期望过高
频繁换使命畸形都是一些新手搜索引擎优化er，他们往往都是听搜索引擎优化培训机构说做搜索引擎优化可以年赚百万，由于交若干好多千块钱进修搜索引擎优化，接着两眼泛着绿光踏进搜索引擎优化这个行业。做为一名菜鸟搜索引擎优化er，所领取的勉力永远都是年夜于收成。什么年赚百万?温饱成就都差点解决没有了，由于他们判定地就任没有再干戈搜索引擎优化。
五、使命能力没能抵达要求
有些企业老板关于搜索引擎优化没有懂，他正正在口试搜索引擎优化er的时候，没能切确地关于搜索引擎优化er的使命能力中止评估。正正在使命的时候，才发现搜索引擎优化er的使命能力远远达没有到企业的要求，这时候HR城市坦率地告诉搜索引擎优化er没有适合正正在这个位置做下去，一个月后就该分开公司了。
六、寻找更适合自己成长的公司
一些搜索引擎优化er正正在公司做已经有两年多了，认为自己现正正在的能力没有应该再呆正正在这个位置上，然则没有看到晋升的但愿，由于选择加倍适合自己发展的团队。或者许许说老板没有垂青搜索引擎优化这一块，没有管自己再起劲，做得再好，也是很罕有到老板简直定，为了自己的钱途，武断跳槽。
搜索引擎优化er就任，归根结底便是钱给得没有到位。没有管若何，搜索引擎优化er跳槽时，需要郑重考虑，跳槽或者许许你获得一次世纪没有遇的好机缘。异常的，你也可以会失一次世纪没有遇的好时机。
我的微博，接待本人一路交流。
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314511 · 发表于 2015-6-3 14:15:54

站长难做啊~~~~~~~~~

elmmis · 发表于 2015-6-3 14:44:11

+1！！！！！！！！！！

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