[抖音头条] 会在职场腹背受敌？……人品是有多差 [复制链接]
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发表于 2017-3-18 14:15:47

别野发表于 2017-3-18 13:25
直接让不听话的滚蛋呗，太唯唯诺诺怎么做管理

关键是楼主动不了人，上头和他关系非常陌生，但是和他手下关系很紧密，每天一起下班，一起出去吃午餐。

xieqi8688 · 发表于 2017-3-21 15:32:43

要嘛和他们打成一片，用感情让他们干活
要嘛和他们保持距离，用权利让他们干活

幽灵客 · 发表于 2017-3-21 16:19:31

慈不带兵！！！！！！！！！该硬要硬

iceteaa · 发表于 2017-3-21 16:25:40

技术人员都是吃软不吃硬的。

精品白沙 · 发表于 2017-3-21 19:47:46

做管理必须要有给手下人开工资和开人的权利，要不是管不到人的

精品白沙 · 发表于 2017-3-21 19:50:30

听话的，水平一般的可以用
不听话的，就算能力强也不用

血饮狂魔 · 发表于 2017-3-21 20:37:49

直接给他之个时间，做得完就做做不完以后都别给他交待活，让他们就在那整天待着！上边问就说过他没能力不知他会干什么！

域名服务 · 发表于 2017-3-21 20:43:09

帮派对立不好过啊

娃哈哈 · 发表于 2017-3-21 21:56:55

先问问自己是怎么做上管理这个岗位的，如果是公司没人把你赶鸭子上架的，原先跟你是一个层级的，底下人还真没人服你

发表于 2017-3-25 19:06:06

娃哈哈发表于 2017-3-21 21:56
先问问自己是怎么做上管理这个岗位的，如果是公司没人把你赶鸭子上架的，原先跟你是一个层级的，底下人还真 ...

是啊，从一开始的同级变为了管理层级，也许和这个有很大关系吧。