ymceo

屁大点事,平时把精力全放在个人面子上了.
这也较真,说明你在公司混的不行
以至于没人把技术部当回事
其实技术部要让人重视不只是会做事,得让老板知道你们在做事.
我以前在一公司,经理技术不怎么样,但老板天天开车接送上下班
就是他和老板关系搞的好,能让老板当专用司机
你想想,其它部分还不高看一眼
你应该就是做技术的,不会搞江湖
做的好,不如说的好,说的好不如混的好
兄弟,学着点

mosics

人家晚上要去卖屁股。才能换来这次会议上的拉风表演。。。。

——所以我们还能说啥呢。好好做好自己手头的活吧。

xh88

手里有牌吗，高调打出让他们认知下，没牌就忍着点

康熙帝说的对，早晚都得走，已经有了芥蒂，都发了两个贴子的吧，早晚的事，

老板都不喜欢斤斤计较的员工，啥都争，年轻啊。

恋飞的鸵鸟

1组织技术部全体人员开会不通过技术部经理同意，能开吗
如果是总经理助理组织开会，那是可以的，他代表的是老板，但是不是还没升呢吗，有点不合适。

2参会名单 我排在专员后面合适吗
你拍在专员后面一点问题没有，但是你部门产品经理排你前面，你自己要斟酌，那是有内幕故事的。

3小互联网公司的总经理助理比技术部经理级别高吗
无论大公司还是小公司，总经理助理权利都很大的，可不是你想象中的小秘书。

4公司其他员工看到这个排名会怎么想
既然你们技术部都全体参加了，还挨个名排出来，那不是恶心你嘛，自己想吧。但是如果是微信群里@你的话，那就算了，可能那个项目经理在他微信通信录里排你前面而已，但是也是没怎么把你技术部放在眼里的。

eltonto

-----可怜的楼主

vema

你明天还是提交一个辞职报告吧

largecat

论资排辈啊，，，啥企业，，，

tokashi

要是我，老板开会敢批评，我立刻给他怼回去，大不了不干

五月蔷薇

不要高估和太看中自己，否则你不知道怎么死的。还上访个屁，公司是混社会，先学会保护自己的利益，在谋求更大的发展，除非你要炒老板。