城市猎人

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啥意思啊？

城市猎人

木桶原理
    说实在的，我的确对财经什么的不是很感冒，对跳槽职业选择什么的也是很懵懂，但是从那些牛人的经历中我还是能看得懂其中的一些比较浅显易懂的道理的，有些人对自己的不足很是敏锐，一旦发现不足就恶补，他们希望能装进更多的水，所以他们想尽一切办法增加最短的那块木板的长度。就像阿里巴巴的CEO卫哲，可以说他是一个跳槽专业户，但是他每次跳槽的目的不是奔着高新高待遇去的，他是用跳槽来补课，他说“我三次跳槽都是减薪跳槽。”收入、职位从来不是首要考虑，是不是能“在职进修”，是他最大的考虑。
    而我们，要不要换一个环境，要不要放弃现在的尝试新鲜的，这样左右为难的问题常常困扰我们，我们总会反复权衡去与留的利弊，总是在徘徊，总是拿不定主意，就在我们徘徊的时候，卫哲一类的牛人正在狠补恶补自己的不足，人家木桶上的短木板正一点点的长长，而我们却可能还在原地，艰难选择或者安享现状。忘了谁说的了，原地踏步就是一种退步！

      【卫哲的思维】：
   1、他说，“看公司发展你不能只看损益表，还要看资产负债表和现金流量表，人生也是一样，职业规划也有三张财务报表（资产负债、损益表和现金流量表）。”他分析，职业生涯早期是看资产负债表，要增加资产，例如管理、财务专业，减少负债；中期，累积的资产就有能力变现，看损益表；后期才考虑现金流量，累积退休老本。  
   2、就业前期，他用跳槽累积资产。跳槽原则一：缺什么补什么。每个职业对他来说就是“一种带薪MBA，一种投资，补充资本金。”他的第二个跳槽原则：永远选择新的行业。
   3、培养新人提拔自己，他补充，在每个岗位上要尽快吃碗内，还要想着为何上一级要派这个工作给自己，一直在考虑上一级的事情。卫哲所靠的正是“吃着碗里看着锅里”的功夫：第一步，要先吃好碗里，卫哲的心法就是“放弃”。“我每次都找到‘垫背’的人，‘才踩着别人的背往上走’。” 第二步，就是观察锅里，站在主管的立场看事情。
   4、积极主动善于表现，卫哲认为，如果连水都倒不好，一定做不好别的事。只有你能判断出老板喝水有多快，才不会干扰会议。而卫哲当时计算出45分钟进去“补水”是最恰当的时机。

把特长发挥到极致
   另外有一些人，采取了恰恰相反的方法，他们之所以出类拔萃，就是将自己的特长发挥到乐极致，发挥到闪光，这样一样可以鹤立鸡群。但是关键之你要知道自己的特长是什么，然后尽全力发挥你的特长，让大家都看到你与众不同的地方，这样即可以得到别人的肯定，又可以用有点掩盖缺点，一箭双雕。在原有的优势上锦上添花，做什么事都会觉得得心应手，这一点相信大家都会有体会的。

syxxz

城市猎人 发表于 2018-3-15 10:37
木桶原理
    说实在的，我的确对财经什么的不是很感冒，对跳槽职业选择什么的也是很懵懂，但是从那些牛人 ...

工业设计现在火啊

城市猎人

syxxz 发表于 2018-3-15 22:40
工业设计现在火啊

不行啊  竞争对手太多了 设计赚不到什么钱的