混合制国企，国资占大部分，本来前景很好的一个公共事业行业，拥有很好的ZF资源，一副好牌被领导打得稀巴烂，两年内领导换了5个，每次换领导就心累，换来换去，几千万到去年底换没了（当中很多钱被LD私吞，被抓走一个），今年换了新领导没目标，没方向，所有业务停滞不前，ZF下派的领导基本上都没来公司管理，倒是另外一个股东派了一个原来从司机升到办公室主任的人来做副总管理（没有职业歧视的问题，不过此人确实是情商和能力都欠缺），我们也知道这个人就是来当搅屎棍和炮灰外加背锅侠，去年就说要集体降薪，像我这样的部门分管职位，直接从8000降到1500元/月，没有通知，也没人任何提前告知，说是到时候直接发工资就按1500发 ，现在是一盘散沙，没有凝聚力，都是关系户，已经打算不做了。合同还有一年，当时作为特殊人才引进，满身信心进来，没想到带国资的企业这么糟糕。我个人也尽心尽力， 为公司也取了不错的成绩，现在公司行为全部嫁接到员工身上，确实是心有不满，怎么破，各位MJJ。如果直接裁员来个N+1我也甘愿，目前发1500就是想让你自动离职，减少赔偿。

sg188

这个是违反劳动法的

但因为牵涉到国企利益，你找劳动局不一定有用的


建议：找劳动监察大队，不行的话申请劳动仲裁，不行的话就去法院起诉，如果法院也明显偏向公司，你最好收手 （期间如果受到任何恐吓，请停止你的维权，钱财固然是好东西，但不能玩命）

vvvv123

很恶心这样的公司

劳动仲裁

卧草泥马

劳动合同签的是多少工资

落英缤纷

联通吗？？？？

死猫

这降幅夸张了吧

hansson

这个降薪有点猛啊，咨询一下当地律师

hansson

不要在落伍问了，没有专业的

卧草泥马 发表于 2019-3-12 10:06
劳动合同签的是多少工资

劳动合同就按这个工资签的

落英缤纷 发表于 2019-3-12 10:08
联通吗？？？？

不是。