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然而代码分析往往需要耗费大量的时间和资源，当用户请求某个语法服务（如查看定义），后端需要克隆代码，下载依赖包，解析语法，构建索引（类比一下IntelliJ Idea初始化工程的场景），编辑器场景用户已经习惯于这样的方式，等待几分钟或许问题不大。

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我们将这种结构化的数据上传到ES，然后语法服务后端服务器会基于用户的语法请求，构造ES请求Query，查询定义、引用或注释信息，将其拼装返回。

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对于分支，我们会持续更新和保留最新版本的索引数据；对于代码评审，我们会构建源分支的每次Push版本和源目标分支的merge-base版本的索引。

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第一点就是顶层设计。国家每5年有五年计划，这其实就是在国家整个层面的一个非常清晰的顶层架构设计，这里面对国民经济重大建设项目和生产力进行宏观的架构设计，它也是一种架构设计。在这里面，要做什么事要定义的非常清楚，要达到什么样的结果也要定义的非常清楚。

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架构师需要什么样的能力
架构师需要什么样的能力？我参考了很多外面一些同学的分享，总结出来其实就是发现问题、分析定义问题、解决问题。

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对局部和全局的问题需要有发现的眼光，更应该有发现未发生问题的能力，哪些是需要治标，哪些需要治本，这个是发现问题的基本判断力。现在系统可能没什么大问题，但你要有发现的眼光，这些问题如果不解决，未来业务可能遇到更严重的问题。

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比如看到一个会员，你不能仅仅只看到会员，你要看到会员上面的业务是什么，谁在用会员，这叫全局。同时，会员用的最多的是导购和交易，登录仅仅是会员本身一个很小的业务功能而已。基于会员，我们有导购有交易，把这些东西要串起来看明白，就能完整的认识到会员到底提供了什么，一定要有一个全局视角。

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学习也不是说去瞎学，一定要有体系化的。首先跟你工作相关的，要体系化的去学习，从最下到最上体系化的去学习，学习完了以后你会有新的不一样的认识。把你的想法可以向你的团队说出来，向你的主管说出来。

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学习也不是说去瞎学，一定要有体系化的。首先跟你工作相关的，要体系化的去学习，从最下到最上体系化的去学习，学习完了以后你会有新的不一样的认识。把你的想法可以向你的团队说出来，向你的主管说出来。

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• 资源管理器（Resource Manger，RM）：事务的参与方，如 MySQL 中的一个库，在 PolarDB-X 中这个角色由存储节点（DN）承担