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不幸的是，这也导致了许多误报案例，因为任何异常都可能被视为潜在的漏洞。但是，这可以通过使用机器学习和训练AI来识别攻击模式来解决。

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技能不够又会让我们在面对巨大的工作压力时，无法产生幸福感。

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我们工作中80%的时间都在处理信息的对齐问题。只有我们清晰的表达，才能更好的处理信息交换。

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从上班开始的第一分钟到下班前的最后一分钟，我们每一步都是在权衡和取舍。有时候我们会觉得一个事情很纠结，其实并不是做事的过程让我们纠结，而是在做事的过程中发生的取舍让我们纠结。

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但是换环境要有度，不能不断的调换，否则自己就很容易进入一个疲乏状态，以前的积累也会逐步清零。

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就创新一下，让他变得有技术含量。比如阿里早期运维工程师是特别多的，但是随着云原生、容器、虚拟机等技术革命，带给这个职位更多的变化，提出了 DevOps、SRE、AIOps 等

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各个时间段内要有一个重点。不可能说前三年的职业规划里，我既要实现财富自由，又要实现仗剑走天涯的自由理想。有时候取舍并不难，难的是取舍后，第二天的后悔。

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个体要改变某领域的认知是非常难的，甚至终其一生都难以达到。这就产生了宿命论，比如说日心说到地心说、清朝缠足陋习的改变和消亡都是经过了经过几十年、

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其实工作的本质就是权衡和取舍。从上班开始的第一分钟到下班前的最后一分钟，我们每一步都是在权衡和取舍。有时候我们会觉得一个事情很纠结

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换不了环境才积极。网络上甚嚣尘上的 35 岁焦虑论，让很多人不敢辞职，不敢换环境，所以只能“积极工作”