yu小小

一个不懂感恩的人，我还应该帮她吗？

我曾经有一个女同事非常精明，也非常计较，而且嘴巴很会说，表面上给人一种情商高，知书达理的好印象。但是，只要牵涉到她哪怕是一丁点儿利益她立刻就原形毕露了。当初她并不是我们部门的同事，而是一个二级单位的会计，工作比较繁忙。她平时爱好舞文弄墨，有点小才气，就有点自命不凡。有一段时间，她很想调到我们部门来，说是比较符合她的爱好。但是，我们是一个要害部门，人员调进调出都需要上级的批准。所以，这个女同事就动起了心思。她打听到上级喜欢踢毽球，每天下班后，上级都会召集一帮人到球馆路踢上一个小时毽球。同事认为这是接触上级的一个好机会，但是，她不会踢毽球，于是，她就利用休息日专门跑到另外一个球馆，自己花钱请了一个一对一的专业毽球教练教她踢球，经过一段时间的艰苦训练，她的球技大涨，当她感到自己能够与上级的球技相提并论的时候，就三天两头往球馆跑，没有费多大的力气，她就加入了上级的毽球团队。在和上级熟悉了以后，她就找了个机会谈了自己想调动的事。虽然当时我们部门确实需要人，但上级仍然很谨慎，准备让我组织一次竞聘选拔人员。这位同事知道后，三天两头到部门来找我，表达了自己强烈的想要加入我们团队的愿望。经不住她的软磨硬泡，经过上级同意，我们最后还是没有进行竞聘，直接把她调进了我们部门。可以说，她能调入我们部门我和上级是帮了忙的。后来上级调走了，又新来了一个新上级，这个女同事就到处说，自己是通过个人努力调到我们部门的，让人感到她的素质有多么多么高，但在实际工作中，她推诿扯皮，有好处的活抢着干，没有好处的活坚决不干，很快她就得罪了许多同事，而且还拒绝执行单位工作安排，最后我对她说：我能把你调进来，也能把你调走。结果，她和我大吵了一架，忍无可忍之下，我只能把她推到了人力资源部门等待再次分配了。
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