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我带着这个命题进入业务平台，来做后续一系列的事。今天趁这个机会，和大家分享一下，关于这件事和这件事背后的一些想法，以及我对架构师的一些思考。

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阿里不缺解决问题的同学，但是缺定义问题的同学。你怎么知道这是个问题，并且把这个问题定义清楚。需要将发现的问题进行抽象和归纳，定义出问题的基本要素，同时定义出问题的短期和长期方案，推进技术整体的进步。

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人工智能如何通过数据分析帮助物联网网络安全
如果物联网设备擅长一件事，那就是通过无数传感器收集数据。人工智能可以帮助物联网设备在极短的时间内解析大量难以想象的数据。

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其次，人工智能还可以通过数据分析帮助物联网网络安全。人工智能不会疲倦和疲劳，并且在持续监控庞大的物联网网络以寻找活动异常方面比人类更有效。不幸的是，这也导致了许多误报案例，因为任何异常都可能被视为潜在的漏洞。

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• 沉浸式融入家庭
对于家庭来说的话，最主要要做到一点就是相互担待，互相磨合。就是说咱们的家庭是相互要去补位的。在生活中谁投入多，谁投入少这些并不是最重要的，最重要的是相互要理解，治家和治业其实是一个道理。

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第三步就是扩展社会关系。
其实作为一个程序媛，我们不只有工作，还会有兴趣爱好的团体等，社会关系越广泛，我们对生活的认知也愈加趋向于多层次，我们的心理状态可以寄情于多方面，内心也就更加文件自信，更不容易被打败。

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最后是个人脸谱，或者说是个人画像。
职场中我认为是没有绝对的对事不对人。人因事结缘，事靠人落地。我们在与其他人接触沟通的过程中，别人通常会给我们画一个脸谱，这个脸谱可能就决定了下次跟你合作的态度。

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有时候取舍并不难，难的是取舍后，第二天的后悔。这些情绪会极大的影响我们。一旦做了决定，就要义无反顾不要后悔，也不要思虑过多而崩溃。假如我们决定前五年在工作上达到一个成就，后五年全面投入家庭，就要给自己有一个计划，一如既往的坚持下去。

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3、换不换环境都积极。有些人并不在乎身边的环境，不管什么环境，他都能发光发热，都能把事情做好。即使当下公司某些制度我并不满意，那我能否努力走到高层，改变一些规则呢？虽然这些人是少数，但是对于公司来说确实非常重要的。

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成长本质上是个人价值的累积。我们这里将的个人价值一定是你对自己定位的价值，而不是别人给你定位的，无差异的时间和有差异的行为就会产生不同的个人价值，也就意味着每个人的成长是不同的。