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这个脸谱可能就决定了下次跟你合作的态度。比如当我们遇到某些不喜欢的工作时，是非常抗拒的去完成，还是用更努力态度去完成，别人是可以感知到的。

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另外一个可能导致拖延症的“病因”就是“完美倾向”。其实过程中的不完美相对而言真的没有那么重要。即使最后真的拖延了，

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中年人在阿里也没有机会了。当时我觉得特别分裂，到底是年轻人没有机会了呢，还是中年人没有机会了呢？不同的 BU 中，不同的业务中又是如何定义年轻人和老人的呢？

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能改善的这个笑点还不足以被称为创新，但是我们不断积累，不断改进、不断思考，思想境界就会得到一个极大的提升，可能 5 年后，就会对现在的自己形成降维打击。

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我不是柔柔弱弱的女孩子，我也要像男生那样去拼搏，去夺取更多的荣誉。这就到了“看山不是山”这一层。拼搏一段时间，恍然大悟，我就是个女孩子

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这就到了“看山不是山”这一层。拼搏一段时间，恍然大悟，我就是个女孩子，这是我不能改变的，我更应该接受自己和男程序员的不同，发挥自己的优势

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公司也就没有活力。那么对于个人来说，佛系是好的吗？可能是。佛系的人相对更加淡然，更加看开一些得失，不容易焦虑。

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所以将工作看成一种修行，看淡无所谓的烦恼和欲望，找到自己最想要的那个东西。

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结合云计算可编程基础设施和Kubernetes声明式的API。可以通过流水线去实现自动化的持续集成与持续交付应用和基础设施，大大加速了开发和运维角色的融合。

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云原生也是对团队业务价值和功能的重构。传统运维团队的一些职责转移到开发团队，如应用配置和发布，降低了每次发布的人力成本，而运维职责将更加关注系统的稳定性和IT治理。